Ha passat ja gairebé un més del que portem l'any i no havia renovat des de cap d'any, crec que ja tocava, tot i que no sabia sobre quin tema podia comentar.
Aquestes últimes setmanes estic descobrint que portar un equip i tenir a tota la gent contenta és imposible, sempre hi haurà algú que no ho estarà i preocupar-me d'aquest fet no em porta a res bo. La majoria d'entrenadors no té un equip con el senior del F.C.Barcelona amb una plantilla de 13 jugadors de les quals pots fer 2 cincs inicials en condicions d'optar a gairebé tot, i segurament la gent que juga menys minuts a un partit s'empiparà per aquest fet, però si no és en un partit serà en un altre on podrà demostrar la seva capacitat. En molts dels equips aixó no passa, equips on les rotacions són més escases. Ara ve un problema, decidir, juguen tots, o anem a guanyar un partit?? Potser si fem jugar a tots els resultats no seran tot el bo que desitjaves i t'exigiran que guanyis partits. Si la teva filosofía és anar a guanyar un partit tot i que tinguis que deixar sense jugar alguns jugadors, pot ser si que guanyis, però com s'ho agafarà la gent que no ha jugat???
En el fons crec que tant com a jugador com a entrenador el que hem de mirar és el millor per l'equip i no el fet personal de cadascú, el ser egoista i no realista és el que pot perdre a molts jugadors. Quan era jugador tenia que entendre que potser en partits complicats era millor per l'equip que la meva presència fos testimonial o que no jugués, potser les meves característiques no eren les idónees segons el criteri del meu entrenador, amb aixó només em quedava protestar, refunfunyar, posar males cares (ser un egoista i només pensar en mi) o acceptar-ho e intentar animar als meus companys per tirar el partit endavant, i aixó sí, qualsevol minut que em deixessin jugar sortir al 120% o el que fes falta per tal d'aportar i ajudar als meus companys, i la setmana següent tornar a tope als entrenos perquè el meu equip en altres partits em necesitaria i jo també hauria de ser important.
Com a entrenador, només m'agradaria poder portar equips que aixó ho entenguessin, que treballessin per quan l'equip els necesités i que intentin entendre que un jugador s'ha de disposar al servei de l'equip
Aquestes últimes setmanes estic descobrint que portar un equip i tenir a tota la gent contenta és imposible, sempre hi haurà algú que no ho estarà i preocupar-me d'aquest fet no em porta a res bo. La majoria d'entrenadors no té un equip con el senior del F.C.Barcelona amb una plantilla de 13 jugadors de les quals pots fer 2 cincs inicials en condicions d'optar a gairebé tot, i segurament la gent que juga menys minuts a un partit s'empiparà per aquest fet, però si no és en un partit serà en un altre on podrà demostrar la seva capacitat. En molts dels equips aixó no passa, equips on les rotacions són més escases. Ara ve un problema, decidir, juguen tots, o anem a guanyar un partit?? Potser si fem jugar a tots els resultats no seran tot el bo que desitjaves i t'exigiran que guanyis partits. Si la teva filosofía és anar a guanyar un partit tot i que tinguis que deixar sense jugar alguns jugadors, pot ser si que guanyis, però com s'ho agafarà la gent que no ha jugat???
En el fons crec que tant com a jugador com a entrenador el que hem de mirar és el millor per l'equip i no el fet personal de cadascú, el ser egoista i no realista és el que pot perdre a molts jugadors. Quan era jugador tenia que entendre que potser en partits complicats era millor per l'equip que la meva presència fos testimonial o que no jugués, potser les meves característiques no eren les idónees segons el criteri del meu entrenador, amb aixó només em quedava protestar, refunfunyar, posar males cares (ser un egoista i només pensar en mi) o acceptar-ho e intentar animar als meus companys per tirar el partit endavant, i aixó sí, qualsevol minut que em deixessin jugar sortir al 120% o el que fes falta per tal d'aportar i ajudar als meus companys, i la setmana següent tornar a tope als entrenos perquè el meu equip en altres partits em necesitaria i jo també hauria de ser important.
Com a entrenador, només m'agradaria poder portar equips que aixó ho entenguessin, que treballessin per quan l'equip els necesités i que intentin entendre que un jugador s'ha de disposar al servei de l'equip
